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Modul 3: Motivation und Führung

Die meisten Menschen werden bereits als Kleinkinder negativ programmiert (das kannst du nicht! - da darfst du nicht! - dafür bist du noch zu klein etc...). Sie kennen deshalb als Erwachsene nicht Ihr volles Potenzial und können es somit auch nicht nutzen. In jedem von uns steckt jedoch mehr. Dies gilt es zu entdecken und nutzbar zu machen. Nur wer selbst motiviert ist, kann andere motivieren und führen.

Motivierte Mitarbeiter begeistern durch ihre positive Ausstrahlung und schaffen von Beginn an ein gutes Klima in ihrer Umgebung. Sie sind in der Lage, Mitarbeiter und Kollegen zu (mehr) Leistung zu motivieren und auch kritische Situationen besser zu meistern. Während der Ausbildung lernen die Teilnehmer ihre mentale Fitness zu stärken und ihre inneren Energien gezielt einzusetzen.

• Ein geschulter und motivierter Mitarbeiter hat eine deutlich höhere Bindung an das Unternehmen. Jobfrust und schlechte Arbeitsmoral kosten Milliarden. Erfahren Sie, wie Sie sich und Kollegen motivieren können.
• Lernen Sie Ihre eigenen "kleine Programme" zu erkennen und zu knacken.
• Kommen Sie Ihren eigenen Motivationskillern auf die Schliche. Nur so können Sie diese gezielt minimieren.
• Es wird viel über Führungsstile diskutiert. Es gibt jedoch nicht den Führungsstil. Lernen Sie Kunden und Mitarbeiter gezielt zu führen. Das Zauberwort heißt situativer Führungsstil.